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Leistungen

Auf die richtige Stellenbesetzung kommt es an!
Sie suchen, wir finden.

 

  Unser Schwerpunkt:
Personalbeschaffung
Potentialeinschätzung Organisationsberatung Veränderungsbetreuung

Ihre Situation

 Sie können nicht jede Position aus eigenen Reihen besetzen. Deshalb müssen Sie neben den eigenen Aufstiegskandidaten auch externe Führungskräfte gewinnen, die möglichst optimal in Ihre Unternehmensstruktur passen und die gesetzten Ziele erreichen.  

Sie wollen Ihre Führungsmannschaft mit Mitarbeitern aus eigenen Reihen besetzen. Dann ist es wichtig, einen Überblick über die Stärken und das Entwicklungspotential Ihrer Nachwuchskräfte zu haben.  

 

Sie wollen bei dieser Gelegenheit zusätzlich die Chance einer organisatorischen Veränderung nutzen. Jetzt bietet es sich an, Marktentwicklungen und Kundenerwartungen mit in die Überlegugen einzubeziehen.

 

 Sie stellen fest, mit Ihrer neu ausgerichteten Organisation können einzelne Mitarbeiter nicht mehr Schritt halten. Eine einvernehmliche Regelung zu suchen kann für beide Seiten Vorteile bringen.

 
Unsere Leistungen

Wir präsentieren Ihnen nach vorhergehender systematischer Suche und professioneller Auswahl qualifiziertes Personal, so dass Sie aus einem Kreis excellenter Kandidaten die für Ihr Unternehmen richtige und damit beste Führungskraft auswählen können.  

 

 Wir zeigen die Stärken Ihrer Mitarbeiter auf und schaffen transparente Entscheidungsgrundlagen für Ihre vorgesehene Neubesetzung. Gleichzeitig schlagen wir Ihnen die erforderlichen Entwicklungsmaßnahmen vor.  

 

Wir analysieren, inwieweit Ihre Führungsorganisation den Marktchancen und Kundenwünschen entspricht und konzipieren gegebenenfalls für Sie das dazu passende neue Organisationsmodell.  

 

Wir betreuen unter Einbindung externer Fachkräfte Ihren Mitarbeiter individuell, beraten ihn strategisch und unterstützen ihn aktiv bei der Stellensuche.  

 
Ihr Nutzen

Sie erweitern Ihre Führungsmannschaft um kompetente, erfahrene Führungskräfte. Ein neuer Start, neue Ideen und die Chance, unter einem anderen Blickwinkel die bisher erworbenen Erfahrungen einzubringen, verstärken Einsatzfreude und erzeugen neue Schubkraft bei allen Mitarbeitern. 

 

Sie sichern Ihre Besetzungsentscheidungen ab. Durch die Perspektive, in eigenen Reihen aufsteigen zu können, identifizieren sich Ihre Mitarbeiter voll mit ihren Aufgaben und Zielen und setzen sich stärker motiviert für Ihr Unternehmen ein.

 

Sie erhöhen mit Ihrer neuen Führungsorganisation Ihre Kundennähe und entsprechen mit Ihren Leistungen stärker und schneller den Kundenerwartungen.

 

Sie signalisieren Ihrer Mannschaft, dass sie fair behandelt wird und die Verantwortung ihr gegenüber auch bei schwierigen Veränderungen erhalten bleibt.

 

 

 
Leistungsprofil Personalbeschaffung

 

Ausgehend von Ihren Vorstellungen suchen und präsentieren wir Ihnen innerhalb eines fest vereinbarten Zeitraums die besten Kandidaten:

 

Wir analysieren die zu besetzende Position

  • Wir legen gemeinsam das personale und funktionale Anforderungsprofil fest,
  • beschreiben die organisatorische Einbindung sowie die unternehmerische Verantwortung und die Befugnisse und
  • beraten Sie in Fragen der marktgerechten materiellen Ausgestaltung der Funktion.

 

Wir stimmen mit Ihnen die Suchstrategie ab

  • Anzeige: Auf Basis des personalen und funktionalen Anforderungsprofils formulieren wir den Anzeigentext, stimmen diesen, die Medien und die Kosten mit Ihnen ab.
  • Direktsuche: Ein Searcherteam und meine Branchenkenntnis helfen mir, die geeigneten Kandidaten für Sie zu finden.
  • Anzeigenservice: Umfang der Leistungen und Vorgehen erfolgen in Abstimmung mit Ihnen.

 

Wir schätzen das Bewerberpotential ein

  • Wir selektieren eingehende Bewerbungsunterlagen, führen mit den Kandidaten Gespräche und bewerten sie im Hinblick auf personale und funktionale Eignung sowie Einbindung in die Unternehmensorganisation.
  • Wir verfassen einen vertraulichen Bericht über das Erfahrungs- und Potentialprofil der Kandidaten und stimmen mit Ihnen den einzuladenden Kreis und die Termine ab.

 

Wir präsentieren Ihnen die Kandidaten

  • Wir stellen Ihnen die Kandidaten zur Auswahl vor und
  • holen auf Ihren Wunsch Referenzen zur Absicherung des gewonnenen Eindrucks ein.